外国人就労(技能実習・特定技能)受入事業・採用雇用支援
よくある課題
求人を出しているのに応募が来ない
外国人就労(技能実習・特定技能)とは？about
外国人技能実習制度とは？我が国が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくため、技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的としております。
特定技能とは？日本での深刻な人手不足への対応として、2019年4月より特定技能という在留資格が認められるようになりました。
特定技能には、「特定技能1号」「特定技能2号」と2種類の在留資格があります。
外国人技能実習の場合
募集人数に対し約3倍の応募者実績あり！
人材に対して
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キャリア・ブランディングが選ばれる理由selected
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若年層の人材確保が可能！
18歳～の人材を企業様は希望条件として出していただくこと可能となり、約３か月～６か月勉強を行い、 体力テストに合格している人材のみ選定し面接に参加しております。
- 02
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安定の長期雇用が可能！
３年間は転職が不可の元VIZAの発行がされます。
３年後については、企業様と実習生が継続合意があれば、更新が可能！！
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企業様の希望人材の確保が可能！！
前職で建設業や農業や溶接をしていた人材が多数、学校に入学しており、企業様への送り出し時語の指導時間の軽減が可能！！
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よくある質問faq
- Q日本語のコニュニケーション能力は？
- 一般的なコニュニケーションは行える状態で送り出しが可能です！！
- Q送り出ししている国は？
- インドネシア・ベトナム・ミャンマー・ミャンマー・モンゴル・ネパールなどです。
- Q実習生の自宅は企業側で用意しないといけないの？
- 弊社で物件を探してご提案が可能です！！
- Q面接はどの規模で実施するの？
- 受入いただける人数に対して３倍の人数にて面接を実施しています！！
- Q３年間しか日本に滞在ができないの？？
- 特定技能２号にVIZAを更新すれば、滞在上限なしへ!!
導入商品
解決した課題
企業名お客様の声voice
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